Instituto Superior Tecnológico "Tena"

Objetivo General

Normar y regular el desarrollo de las prácticas preprofesionales en todas las dimensiones para garantizar que el estudiante adquiera una experiencia satisfactoria antes, durante y después del proceso de esta actividad académica.

Objetivos Específicos

• Coordinación: Coordinar actividades entre estudiantes, tutores académicos, tutores empresariales e instituciones públicas o privadas
• Orientación: Orientar a los estudiantes en el proceso de selección, desarrollo y culminación de las prácticas preprofesionales
• Registro: Registrar y validar el número de horas acumuladas durante la carrera del estudiante en actividades de práctica
• Certificación: Certificar la finalización satisfactoria de las prácticas preprofesionales como requisito de graduación
• Cumplimiento Normativo: Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prácticas preprofesionales
• Actualización: Actualizar la normativa institucional de acuerdo a las leyes, reglamentos y acuerdos vigentes
• Seguimiento: Realizar seguimiento y evaluación continua del desempeño de estudiantes en prácticas
• Vinculación: Fortalecer la vinculación con el sector productivo y social para ampliar oportunidades de práctica

Competencias a Desarrollar

Competencias Técnicas

• Aplicación de conocimientos específicos de la carrera
• Manejo de herramientas y tecnologías profesionales
• Resolución de problemas técnicos
• Innovación y creatividad aplicada

Competencias Transversales

• Comunicación efectiva
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Adaptabilidad y flexibilidad
• Ética profesional
• Responsabilidad social

Fases del Proceso

1. Fase de Preparación

• Inducción sobre el proceso de prácticas
• Identificación de áreas de interés
• Preparación de documentos requeridos
• Capacitación en competencias básicas

2. Fase de Postulación

• Búsqueda de oportunidades de práctica
• Presentación de solicitudes
• Participación en procesos de selección
• Formalización de convenios

3. Fase de Desarrollo

• Inicio de actividades en la institución
• Desarrollo del plan de trabajo
• Seguimiento y supervisión continua
• Evaluaciones periódicas

4. Fase de Cierre

• Presentación de informe final
• Evaluación final del desempeño
• Certificación de cumplimiento
• Retroalimentación del proceso

Actores del Proceso

Estudiante Practicante

Responsabilidades principales del estudiante en prácticas:

• Cumplir con horarios y actividades establecidas
• Mantener comunicación constante con tutores
• Elaborar reportes e informes requeridos
• Aplicar conocimientos y desarrollar competencias
• Respetar normas y políticas institucionales

Tutor Académico

Docente institucional responsable del seguimiento académico:

• Orientar y supervisar el proceso de prácticas
• Evaluar el desempeño académico del estudiante
• Mantener comunicación con la institución receptora
• Validar informes y actividades desarrolladas

Tutor Empresarial

Profesional de la institución receptora que supervisa al practicante:

• Guiar y supervisar las actividades diarias
• Evaluar el desempeño profesional
• Facilitar recursos y herramientas necesarias
• Proporcionar retroalimentación continua

Cronograma Típico

Actividad	Responsable	Tiempo Estimado	Observaciones
Inducción y capacitación	Coordinación PP	1-2 semanas	Previo al inicio
Búsqueda y postulación	Estudiante	2-4 semanas	Con apoyo institucional
Desarrollo de prácticas	Estudiante/Tutores	400-480 horas	Según carrera
Evaluación y cierre	Todos los actores	1-2 semanas	Documentación final

Requisitos para el Estudiante

Requisitos Académicos

• Haber aprobado mínimo el 70% de la malla curricular
• No tener materias pendientes de semestres anteriores
• Mantener un promedio mínimo de 7.0/10
• Estar legalmente matriculado en el período académico
• Haber completado la inducción de prácticas preprofesionales

Requisitos Documentales

• Solicitud de autorización para prácticas
• Copia de cédula de identidad
• Certificado de matrícula vigente
• Record académico actualizado
• Hoja de vida actualizada
• Carta de aceptación de la institución receptora
• Póliza de seguro estudiantil vigente

Requisitos Personales

• Disponibilidad de tiempo para cumplir horarios
• Compromiso con el proceso formativo
• Actitud proactiva y profesional
• Capacidad de adaptación
• Responsabilidad y puntualidad

Requisitos para Instituciones Receptoras

Requisitos Legales

• Constitución legal vigente
• RUC activo y al día en obligaciones
• Permiso de funcionamiento
• Cumplimiento de normativas laborales
• Pólizas de seguro empresarial

Requisitos Técnicos

• Actividades afines al perfil profesional
• Infraestructura adecuada
• Herramientas y equipos necesarios
• Personal calificado para supervisión
• Condiciones de seguridad laboral

Compromisos Institucionales

• Designar tutor empresarial calificado
• Proporcionar plan de actividades
• Facilitar recursos necesarios
• Evaluar desempeño del practicante
• Emitir certificaciones correspondientes

Horas Requeridas por Carrera

Nivel de Formación	Horas Mínimas	Duración Aproximada	Observaciones
Tecnología Superior	400 horas	10-12 semanas	Tiempo completo
Carreras Técnicas	240 horas	6-8 semanas	Tiempo completo
Cursos de Capacitación	80 horas	2-3 semanas	Según programa

Documentación del Proceso

A continuación se presentan los formatos y documentos necesarios para el desarrollo de las prácticas preprofesionales:

Formatos

Descripción	Fecha Actualización	Archivo
No se encontraron formatos.

Documentos habilitantes

N° Aprobación	Descripción	Fecha Aprobación	Archivo	Acción
No se encontraron normativas.

Sistema de Seguimiento

El seguimiento de las prácticas preprofesionales es un proceso continuo que involucra a todos los actores del proceso educativo:

Modalidades de Seguimiento

• Seguimiento Presencial: Visitas programadas del tutor académico
• Seguimiento Virtual: Reuniones y comunicación en línea
• Seguimiento Telefónico: Contacto regular con estudiante e institución
• Seguimiento Documental: Revisión de informes y evidencias

Frecuencia de Seguimiento

• Primera semana: Seguimiento diario de adaptación
• Primeras 4 semanas: Seguimiento semanal
• Resto del período: Seguimiento quincenal
• Situaciones especiales: Seguimiento inmediato

Criterios de Evaluación

Evaluación Académica (40%)

• Aplicación de conocimientos teóricos (10%)
• Capacidad de análisis y síntesis (10%)
• Elaboración de informes y reportes (10%)
• Cumplimiento de objetivos académicos (10%)

Evaluación Profesional (40%)

• Desempeño técnico y profesional (15%)
• Iniciativa y proactividad (10%)
• Adaptabilidad y flexibilidad (8%)
• Resolución de problemas (7%)

Evaluación Personal (20%)

• Puntualidad y asistencia (8%)
• Responsabilidad y compromiso (6%)
• Comunicación y relaciones interpersonales (3%)
• Ética profesional (3%)

Escala de Calificación

Calificación	Escala Numérica	Descripción	Estado
Excelente	9.0 - 10.0	Supera expectativas	Aprobado
Muy Bueno	8.0 - 8.9	Cumple todas las expectativas	Aprobado
Bueno	7.0 - 7.9	Cumple expectativas mínimas	Aprobado
Regular	6.0 - 6.9	Por debajo de expectativas	Reprobado
Deficiente	0.0 - 5.9	No cumple expectativas	Reprobado

Proceso de Evaluación

Evaluación Continua

Se realiza a lo largo de todo el período de prácticas mediante:

• Observación directa del desempeño
• Revisión de bitácoras y reportes
• Retroalimentación constante
• Identificación temprana de dificultades

Evaluación Sumativa

Evaluación formal al finalizar el período:

• Evaluación final del tutor empresarial
• Evaluación final del tutor académico
• Presentación del informe final
• Autoevaluación del estudiante

Planes de Mejora

En caso de identificar áreas de mejora durante el seguimiento:

• Elaboración de plan de mejora específico
• Asignación de recursos adicionales de apoyo
• Incremento en la frecuencia de seguimiento
• Capacitación complementaria si es necesario
• Reuniones tripartitas (estudiante-tutores)